INFIRMIER FPH F/H
Missions
Sous l'autorité du médecin responsable, l'infirmier participe au développement et à la mise en oeuvre d'une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention dans le cadre la protection de l'enfance et de la famille. Il évalue l'état de santé d'un jeune et analyse les situations de soins. Il conçoit et planifie des projets de soins personnalisés.
Activités du poste
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne vulnérable
Elaborer et formaliser un diagnostic infirmier
Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de l’enfant
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l’enfant et la continuité des soins
Surveiller l’évolution de l’état de santé de l’enfant
- Assurer les soins infirmiers
Identifier et réaliser les soins relevant du rôle propre (infirmier)
Adapter les soins et les activités thérapeutiques aux situations
Contrôler et suivre les traitements ainsi que les prises en charge des enfants
Elaborer et suivre les protocoles de soins
Planifier les soins
Respecter les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Effectuer une vigilance sanitaire (comportement, soins)
Contrôler et suivre la sécurité des soins
Vérifier et mettre à jour les protocoles de soins validés par le Médecin Référent de la Protection de l’Enfance
- Accompagner les familles d’enfants placés dans leur fonction parentale.
Conseiller les parents dans son champ de compétences
Conduire un entretien d’aide
Créer une relation de confiance avec les enfants et leurs parents
Gérer les situations d’urgence et de crise
- Participer à des campagnes de prévention et d'éducation à la santé dans les différents établissements
Organiser, animer et suivre des actions de prévention à la santé
Eduquer, conseiller les enfants dans le domaine de la santé
- Recueillir les données relatives à la santé de la personne
Recueillir des données cliniques, des besoins et attentes de l’enfant et de sa famille
- Coordonner les actions avec les partenaires internes et externes
Informer, transmettre les données à la direction/encadrement, aux collègues et aux équipes éducatives
Transmettre les données aux médecins et partenaires
Coordonner et organiser les différentes prises en charge
- Instruire, gérer et mettre à jour les dossiers
Rédiger et mettre à jour le dossier médical des enfants –
Utiliser les dossiers informatisés de l’usager (OGIRYS)
Organiser les rendez-vous médicaux avec les professionnels de santé
Etablir le rapport d’activité de l’infirmerie
- Gérer et contrôler les produits, le matériel, et les dispositifs médicaux
Réaliser, vérifier et mettre à jour la trousse de secours des unités de vie
Compétences
- Ouvert au cadre d’emplois des Infirmiers de la Fonction Publique Hospitalière
- Diplôme d’Etat d’Infirmier requis
- Connaissance du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
- Maîtrise des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Maîtrise de la nomenclature des soins
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des principales pathologies
- Maîtrise de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Disponibilité, réactivité
- Esprit d’équipe
- Capacité d’adaptation professionnelle
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.