PSYCHOLOGUE F/H
Missions
Un poste de Psychologue (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Enfance et de la Famille - Service Départemental de PMI - Cellule Agréments Autorisations et Contrôle - Unité Instruction et Agréments des Assistants Familiaux et des Assistants Maternels.
Sous l’autorité du responsable PMI d’unité, le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle accompagne les usagers et/ou les assistants familiaux et maternels dans le cadre de l’instruction de leur demande. Il/Elle propose une écoute individuelle et collective pour une prise de distance des situations.
Il/Elle participe aux différents types de procédure de l’évaluation à l’accompagnement socio-éducatif intrinsèque aux missions du psychologue de l’instruction et contribue à la réflexion et à la coordination entre professionnels.
Activités du poste
- Effectuer une prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies
- Accompagner les usagers candidats lors de leur demande d’agrément et les assistants familiaux et maternels en exercice lors de l’évaluation de leur demande de renouvellement, extension, actualisation etc
- Le cas échéant, identifier et décristalliser les points de blocage repérés dans l’évaluation et orienter les sujets.
- Proposer l’accompagnement socio-éducatif inhérent aux missions du psychologue.
- Réaliser un bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Conduire des entretiens et produire des observations cliniques des personnes rencontrées (observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes).
- Analyser les comportements et repérer les signaux révélateurs de troubles ou de pathologies, orienter les sujets, le cas échéant.
- Evaluer les candidatures des assistants familiaux et des assistants maternels (agrément, renouvellement, extension, recours gracieux, dérogation et actualisation, etc.).
- Participer à l’évaluation psychologique et socio-éducative de leur situation familiale, de leurs aptitudes relationnelles et compétences parentales.
- Formuler des avis techniques dans le cadre de la protection maternelle et infantile ou/et de l'aide sociale à l'enfance.
- Participer aux instances techniques
- Si besoin, participer aux réunions d’information en direction des candidats et/ou aux, si besoin instances techniques d’agrément.
- Participer à des réunions et groupes de réflexion avec les éducateurs, les assistantes sociales et les puéricultrices de l’équipe et des TAS afin d'analyser et d'optimiser les pratiques professionnelles.
- Rédiger les rapports et comptes-rendus d'activité
- Produire et rendre les rapports et écrits professionnels dans les délais réglementaires et/ou fixés.
- Apporter un conseil technique aux professionnels et aux acteurs territoriaux
- Sensibiliser les personnels médicaux, sociaux et éducatifs à la dimension psychique des situations si nécessaire dans le cadre de l’agrément.
- Accompagner la réflexion des professionnels.
- Constituer un réseau partenarial
- Échanger régulièrement avec les pairs psychologues.
- Contribuer à la coordination avec les professionnels ASE des territoires et les référents professionnels DEF.
Compétences
Poste ouvert au cadre d’emplois des Psychologues Territoriaux
Master ou DESS en Psychologie
Bonne connaissances du fonctionnement de collectivités et de son environnement.
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de la protection de l'enfance.
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale.
Maîtrise du dispositifs d'aide et d'action sociale en faveur de la famille et de l'enfance.
Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité.
Maîtrise de la psychologie et développement de l'enfant.
Maîtrise du cadre juridique relatif à la déontologie au sein de la Fonction Publique.
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Maîtrise des règles d’éthique
Respecter le secret médical et professionnel
Disponibilité
Sens des relations humaines
Savoir travailler en équipe
Savoir animer et conduire des réunions
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.