CHARGE DE LA GESTION ADMINISTRATIVE DES SAAD F/H

Direction Direction de l'Autonomie - Service Maintien à domicile
Type d'emploi Permanent
Fonction publique concernée par l'offre Fonction Publique Territoriale
Filière(s) Filière administrative
Catégorie(s) A
Cadre(s) d'emplois Attachés Territoriaux
Résidence administrative SAINT-DENIS
Niveau de Diplôme exigé Bac + 3
Nombre de poste(s) à pourvoir 1
Date limite de candidature 19/03/2026
Contact pour l'offre 0262 90 34 98
Réf. 202602-PERM004852_PT-111

Missions

Un poste de Chargé de la Gestion Administrative des SAAD (F/H) est à pourvoir à la Direction de l’Autonomie -Service Maintien à Domicile.

Sous l’autorité du responsable de service, l’agent analyse et instruit les dossiers relevant du service. Il pilote et gère des dossiers relatifs au Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile. Il met en œuvre et suit les dispositifs de soutien à domicile en faveur des personnes âgées (PA) et des personnes en situation de handicap (PH).

Activités du poste

·         Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :

-       Instruire les dossiers de demande d’autorisation

-       Analyser les rapports d’évaluations internes et externes

-       Organiser et participer aux visites de conformité dans le cadre de l’ouverture des services

-       Participer au contrôle et à l’inspection des SAAD

-       Assurer le contrôle et le suivi des paiements mensuels pour les affiliés

-       Assurer la gestion des indus

·         Participer à l’organisation, à la mise en place et au pilotage des diverses actions sociales, dispositifs, outils, etc. :

-       Coordonner et gérer la mise en œuvre du dispositif de soutien à domicile en lien avec les services du Département et le(s) prestataires extérieur(s)

-       Assurer l’évaluation quantitative et qualitative du dispositif (indicateurs financiers, de satisfaction, de réclamations)

-       Assurer le suivi de l’information et de la communication concernant les dispositifs

·         Optimiser les procédures administratives

 

·         Élaborer et/ou suivre les tableaux de bord

 

·         Vérifier la conformité des procédures administratives

 

·         Construire et animer des partenariats dans son domaine d’intervention (conventions, conférence des financeurs, etc.) :

-       Négocier, évaluer et suivre les conventions pluriannuelles avec les SAAD (Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens – CPOM)

-       Concerter les services de l’ARS pour les dossiers SAAD à compétence conjointe et élaborer des outils d’appui technique en lien avec le GIP-SAP

-       Suivre les conventions afférentes aux SAAD avec la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie - CNSA

·         Rédiger des rapports, notes, courriers, etc. :

-       Rédiger tous courriers, rapports et notes liés aux dispositifs

·         Assurer une veille juridique et réglementaire

 

·         Assister et conseiller les services

Compétences

  • Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
  • Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
  • Maîtrise du cadre réglementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
  • Maîtrise des techniques rédactionnelles
  • Maîtrise des procédures administratives et financières
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • Sens des responsabilités
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens des relations humaines
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Discrétion
  • Disponibilité

Information importante

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

  • Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
  • Curriculum Vitae
  • Diplôme requis
  • Pièce d'identité
  • Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

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