GESTIONNAIRE FINANCIER EN CHARGE DU CONTRÔLE DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES MEDICO-SOCIAUX F/H

Direction DF - SERVICE CONTROLE FINANCIER ET RESSOURCES DES ESMS
Type d'emploi Permanent
Fonction publique concernée par l'offre Fonction Publique Territoriale
Filière(s) Filière administrative
Catégorie(s) B
Cadre(s) d'emplois Rédacteurs Territoriaux
Résidence administrative SAINT-DENIS
Niveau de Diplôme exigé Bac
Nombre de poste(s) à pourvoir 1
Date limite de candidature 27/03/2026
Réf. 202602-PERM000069_PT-132

Missions

Un poste de Gestionnaire Financier en charge du contrôle des Établissements et Services Médico-Sociaux (H/F) est à pourvoir à la Direction des Finances – Service Contrôle Financier et Ressources des Établissements et Services Médico-sociaux. 

Sous l'autorité du responsable de service, l’agent instruit les dossiers budgétaires et financiers des Établissements et Services Médico-Sociaux relevant de son portefeuille. Il élabore les propositions de décisions tarifaires, participe au suivi et au contrôle de l’exécution budgétaire et accompagne les gestionnaires dans le respect du cadre réglementaire et financier. L’agent sensibilise et informe les directions ou les services sur les évolutions relatives aux instructions comptables et aux logiciels financiers.

Activités du poste

·         Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d’intervention

Participer au pilotage des enveloppes financières départementales ;

Participer à l’harmonisation des pratiques et outils ;

Participer à la construction des bilans et rapports d’activité.

·         Contrôler la fiabilité et la cohérence des opérations financières ou des écritures comptables

Produire des rapports d’analyses financières précises et rigoureuses ;

Étudier les budgets prévisionnels (EPRD) et comptes administratifs (ERRD) des ESSMS ;

Contribuer à la sécurisation juridique et financière des décisions.

·         Participer à l’optimisation de la qualité et des délais des processus comptables

Identifier les marges de régulation et d’optimisation des dépenses ;

·         Réaliser les tarifications des ESSMS en concertation étroite avec les directions opérationnelles concernées

Déterminer les ressources à affecter aux ESSMS et rédiger les arrêtés de tarification ;

Garantir l’application homogène et équitable des règles de tarification ;

Contrôler et suivre l’exécution comptable et/ou budgétaire

Contrôler la bonne exécution des crédits alloués par des contrôles sur place et sur pièces ;

·        Assister et conseiller les services/établissements dans son domaine d’intervention

Informer les ESSMS sur les procédures de tarification et d’exécution ;

Favoriser un dialogue constructif avec les gestionnaires d’ESSMS ;

·         Réaliser une veille juridique et réglementaire à caractère financier et comptable

Compétences

  • Poste ouvert au cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux
  • Bonne expertise du contrôle de gestion, de l’analyse budgétaire et financière
  • Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
  • Bonne connaissance des Finances Publiques
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de l’aide sociale et médico-sociale
  • Maîtrise des techniques rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques et décisionnels (excel, word…)
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Sens de la négociation
  • Sens de l’organisation
  • Sens des relations humaines
  • Esprit d’initiative
  • Rigueur

Information importante

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

  • Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
  • Curriculum Vitae
  • Diplôme requis
  • Pièce d'identité
  • Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

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