AGENT DE GESTION COMPTABLE ET BUDGETAIRE F/H
Missions
Un poste d’Agent de gestion comptable et budgétaire (F/H) est à pourvoir à la Direction de l’Autonomie - Service Ressources.
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assure le traitement comptable des dépenses et recettes lié à l’activité de la Direction.
Activités du poste
- Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d’intervention :
Gérer les réclamations, rejets, et autres demandes sur divers dossiers
· Contrôler les imputations comptables et les pièces justificatives
Effectuer les contrôles de cohérence
- Réaliser les engagements comptables (autorisations de programmes, crédits de paiement)
· Suivre la liquidation des dépenses :
- Assurer le règlement des frais d’hébergement des prix journées globalisés mensuellement
· Suivre l’exécution des différentes émissions (mandats, titres)
· Contrôler les recettes directes du service
· Veiller à l’application optimale de la réglementation budgétaire et comptable
· Classer et/ou archiver les dossiers du service
Compétences
- Ouvert au cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maitrise des règles financières, budgétaires et comptables
- Maitrise de l’instruction comptable M57
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Esprit d'équipe et sens des relations humaines
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.