ARCHIVISTE F/H
Missions
Un poste de Archiviste est à pourvoir à la Direction de la Culture - Service Archives Départementales.
Sous l'autorité du responsable des archives, l'agent traite les archives anciennes et modernes. Il préside la salle de lecture et participe aux recherches foncières.
Activités du poste
- Organiser la collecte, le tri et l'élimination des archives publiques
- Traiter et classer les fonds documentaires
- Préparer et suivre les programmes de restauration et de numérisation des fonds
- Participer aux actions de valorisation et de médiation des fonds d'archives
- Organiser l'accueil des lecteurs, les accompagner et les guider dans leurs recherches
- Assurer la présidence de la salle de lecture
- Accueillir, orienter et répondre au public venant effectuer des recherches foncières
- Effectuer les recherches et les reproductions de documents pour le public.
Compétences
Conditions sanitaires et climatologiques de conservation des oeuvres
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
Esprit d'analyse et de synthèse
Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Histoire de La Réunion
Législation sur les archives publiques et procédures d'archivage
Logiciel GAIA
Normes et règles de sécurité des ERP
Outils bureautiques et informatiques
Règles générales de la propriété intellectuelle et de l'achat public
Sens de l'organisation
Sens des relations humaines
Techniques de conservation
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.