CHARGÉ DU DÉVELOPPEMENT DE LA LOI POUR LE PLEIN EMPLOI F/H
Missions
Un poste de Chargé du développement de la loi pour le plein emploi (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Insertion – Service Accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Sous l'autorité du responsable de service, l'agent organise et pilote la mise en œuvre de plans d'actions visant au déploiement de la loi pour le plein emploi. Il/Elle veille au respect des obligations de la collectivité dans le cadre de l’application de cette loi et assure le développement des partenariats nécessaires avec l’Etat (Convention insertion emploi…) et les opérateurs de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA (France Travail, Missions Locales, CAF…).
Activités du poste
· Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d’intervention
- Organiser, coordonner, piloter le respect des obligations de la collectivité dans le cadre de l’application de la loi pour le plein emploi
- Instruire, gérer et suivre sur le plan administratif, financier et opérationnel le processus de contractualisation avec l’Etat, au titre de la convention insertion emploi (CIE)
· Veiller à la bonne coordination des procédures et des dispositifs en lien avec les différents services
- Accompagner le développement des contrats d’engagement mis en œuvre par les services sociaux territorialisés
- Accompagner le développement des 15H d’activité, en lien avec les prestataires et partenaires d’insertion du Département (SPL EDDEN, SPL AFPAR, Structures d’insertion par l’activité…)
· Optimiser les procédures administratives
- Favoriser la professionnalisation des agents du Département et de ses partenaires, notamment par la mobilisation de l’Académie France Travail
· Vérifier la conformité des procédures administratives
· Rédiger des rapports, notes, courriers, etc
- Réaliser les comptes rendus et documents de synthèses
· Rédiger des rapports d’aide à la décision
- Apporter une assistance au pilotage de la réalisation de la feuille de route et à la production des livrables au sein du Département
- Assurer l’exploitation et l’analyse des données de pilotage afin d’aider à la décision et alerter la hiérarchie, le cas échéant
· Développer et animer un réseau de partenaires
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des feuilles de route partenariales, notamment en termes d’orientation, de remobilisation et de contractualisation pour l’ensemble des publics bénéficiaires du RSA.
- Développer le partenariat avec les services de l’Etat et avec les opérateurs de l’accompagnement des bénéficiaires du RSA.
- Accompagner le renforcement des articulations entre le SI du Département et le SI Plateforme
· Être l’interface entre la collectivité et les partenaires extérieurs sur les questions techniques
- Organiser le reporting interne et vis-à-vis des services de l’Etat des actions financées et mises en oeuvre
· Assurer une veille juridique et réglementaire
· Assister et conseiller les services
· Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
· Assurer la représentation de la collectivité auprès des partenaires
Compétences
- Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif de l’insertion professionnelle
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif relatif au handicap et du maintien dans l'emploi
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du secteur de l'insertion
- Connaissance des dispositifs liés à l’insertion professionnelle
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des procédures administratives et financières
- Capacité à animer et conduire des réunions
- Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.