DIRECTEUR(TRICE) F/H
Missions
Un poste de Directeur(trice) est à pourvoir à la Direction de l'Education.
Sous l'autorité du DGA du pôle épanouissement, le directeur participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité et pilote des projets liés à l'éducation. Il encadre et organise les services et les équipements rattachés à sa direction.
Activités du poste
- Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité
- Participer à la définition et au pilotage du projet éducatif global de la collectivité
- Décliner des orientations en plans d'actions
- Piloter avec la Direction des bâtiments les programmes de construction et de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil. - Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction
- Piloter, suivre et contrôler les activités des trois services de la direction
- Suivre la politique de recrutement des agents ATTEE en lien avec la DRH
- Suivre la politique TICE, logement de fonction des collèges, sectorisation
- Piloter et coordonner la restauration scolaire et suivi des conseils d'établissements
- Suivre les opérations de sécurisation des équipements sportifs
- Piloter le dispositif d'aides aux étudiants - Assister et conseiller les élus
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Constituer et animer un réseau partenarial
- Animer un réseau de partenaires : associations de parents d'élèves, syndicats, Rectorat, Caf, établissements scolaires, Région, Communes EPCI etc.
- Communiquer sur la politique éducative locale et les dispositifs d'aides - Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Élaborer et suivre l'exécution du budget de sa direction
- Encadrer et animer une équipe
-Encadrer et organiser les services et les équipements rattachés à sa direction - Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Compétences
- Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux
- Analyser et gérer rapidement une situation
- Autonomie
- Cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des étudiants
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Logiciel ASTRE
- Méthodes et outils d'évaluation de projet
- Méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
- Outils bureautiques et informatiques
- Procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Sens de l'organisation
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.