DIRECTEUR(TRICE) F/H

Missions

Un poste de Directeur(trice) est à pourvoir à la Direction de la Communication.

Sous l’autorité du directeur général des services, le(la) directeur(trice) participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actions ou projets, décidées en matière de communication. Il/elle pilote les projets et assure la gestion des ressources humaines, budgétaire, administrative et du système d'information. Il/elle évalue les effets de la stratégie de communication au regard des objectifs et des critères de résultats définis en amont.

Activités du poste

Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication
- Décliner les orientations stratégiques de l’autorité territoriale en matière d’image, de visibilité, de message dans un plan d’action de communication annuel.
- Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
- Contribuer au développement de la marque employeur

Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction
- Mettre en œuvre les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations presse…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…).
- Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication au moyen d’indicateurs de performance (tableaux de bord)

Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Assurer la cohérence de la politique éditoriale, des messages et des informations.
- Impulser une dynamique de réflexion d’innovation autour de la communication

Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Gérer, mettre en œuvre et animer toutes les actions de communication institutionnelle, politique et interne de la collectivité

Organiser des évènements, des conférences et la communication de crise
- Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels

Constituer et animer un réseau partenarial
- Coordonner les réseaux relationnels avec les partenaires, les prestataires et fournisseurs

Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
Élaborer et suivre l'exécution du budget de sa direction
Encadrer et animer une équipe
Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet

Compétences

Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
Législation sur les prises de vues et leur diffusion (Expert)
Maîtrise du droit à l’image et droit d’auteur
Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Maîtrise des techniques et outils de communication
Maîtrise des technologies de communication multimédia
Maîtrise des fichiers et réseaux presse
Techniques rédactionnelles (Expert)
Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
Savoir traduire et appliquer les orientations et priorités des élus
Analyser et gérer rapidement une situation
Savoir travailler en pluridisciplinarité
Savoir encadrer une équipe
Réaliser des entretiens individuels
Savoir animer et conduire des réunions
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de la négociation
Sens des relations humaines
Sens de la communication
Sens de la négociation
Sens de l'écoute
Autonomie
Diplomatie
Disponibilité

Information importante

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.