GESTIONNAIRE DES OPERATIONS DE MAINTENANCE F/H
Missions
Un poste de Gestionnaire des opérations de maintenance (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Maintenance - Maintenance Prévention et Curative des Équipements Techniques.
Sous l'autorité du Responsable de Cellule, l’agent a en charge la gestion des opérations de maintenance préventives et curatives sur les équipements techniques des sites départementaux. Il/elle participe également à la mise en place des accords cadre de maintenance courante (Fournitures, Services, Travaux).
Activités du poste
- Apporter une assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
- Mettre en place des campagnes de contrôles règlementaires sur les équipements
- Mettre à jour les états détaillés des équipements techniques, leur état de fonctionnement en vue de la mise en place d’une procédure de maintenance préventive et ou curative
- Réaliser une analyse des besoins des services demandeurs
- Définir les besoins des services dans les domaines des équipements techniques (Installations / remplacement / maintenance des Ascenseurs, Groupe Eau Glacée, Groupe électrogène, SSI, …)
- Programmer et planifier les opérations et les travaux
- Planifier et suivre les opérations de maintenance des équipements (travaux, fournitures et services)
- Participer à l’élaboration et l’exécution de marchés liés au domaine.
- En lien avec les gestionnaires de marchés et les techniciens :
- Participer à la définition des besoins et à l’élaboration des DCE des marchés de fournitures et de travaux
- Participer à la passation des Accords cadre
- Participer à l’analyse des offres
- En lien avec les services gestionnaires :
- Participe au suivi de l’exécution des marchés
- Assurer le suivi financier des marchés (Devis, paiement des factures, etc.)
- Gérer la procédure de réception des marchés
- En lien avec les gestionnaires de marchés et les techniciens :
- Apporter une assistance aux opérations de réception des travaux
- Contrôler la conformité de l’exécution des travaux avec les Accords cadre de maintenance courante
Compétences
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Maîtrise des procédures des marchés publics
- Maîtrise des procédures administratives et juridiques
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et connexes
- Maîtrise du fonctionnement des équipements techniques (systèmes de climatisation, ascenseurs, systèmes de lutte contre l’incendie, groupes électrogènes etc.)
- Maîtrise de la Loi MOP
- Maîtrise de la réglementation des ERP
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des techniques et réglementations du bâtiment
- Maîtrise des techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Maîtrise des techniques de planification
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, MS Project)
- Maîtrise du logiciel AUTOCAD
- Maîtrise du logiciel GMAO
- Maîtrise de ma méthodologie d'analyse des besoins
- Maîtrise des méthodes et techniques d’analyse qualitative et statistique
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
- Savoir suivre des chantiers
- Sens des relations humaines
- Sens de la négociation
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute
- Créativité
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.