RESPONSABLE D'EXPLOITATION F/H
Missions
Sous la responsabilité du Responsable de l’UTR (Unité Territoriale Routière), le Responsable d’Exploitation encadre et anime les équipes en charge de l’entretien et de l’exploitation du réseau routier de l’UTR.
Activités du poste
- Assister le responsable de l’UTR dans l’exercice de ses missions
- Encadrer et animer une équipe
- Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Coordonner et harmoniser les méthodes de travail entre les brigades dans un objectif de cohérence
- Participer à l’élaboration et à la gestion du budget
- Assurer la gestion des marchés d’entretien en lien avec les services concernés
- Faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI
- Assurer l’intérim du responsable de l’UTR
- Participer à la gestion des situations d’urgence sur le réseau routier en lien avec le responsable de l’UTR
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Compétences
- Ouvert au cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux
- Maîtrise de la gestion et de l’entretien des routes
- Maîtrise de la conception de travaux routiers
- Connaissance du Code des Marchés Publics
- Connaissance de l’outil informatique
- Capacité à animer une équipe
- Capacité à organiser et planifier son travail
- Capacité à travailler en équipe
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Esprit d’initiative
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.