AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT ATTEE F/H
Missions
Un poste d'Agent d'entretien polyvalent (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Éducation - Service des Collèges - Collège Émile Hugot.
Sous l'autorité du chef de l’établissement, l’agent est chargé de l’entretien des surfaces bâties et non bâties des établissements d’enseignement, du maintien en état de bon fonctionnement des installations et participe au service de restauration et de magasinage. Occasionnellement, l’agent d’entretien peut être amené à assurer des missions d’accueil, de surveillance du site et de la distribution du courrier.
Activités du poste
- Nettoyer des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Nettoyer les sanitaires
- Nettoyer les tableaux, vitres et mobiliers
- Vider et nettoyer les corbeilles à papier
- Entretenir les espaces verts et extérieurs
- Entretenir et nettoyer les surfaces non bâties (espaces verts, préaux, cours…)
- Utiliser une débroussailleuse, une tondeuse, un souffleur
- Entretenir et nettoyer les surfaces non bâties (espaces verts, préaux, cours…)
- Trier et évacuer les déchets courants (tri sélectif, stockage et sortie des bacs à ordures)
- Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements
- Détecter les anomalies des équipements et des risques d'accident
- Entretenir et ranger les matériels, contenants et produits.
- Utiliser, transporter, nettoyer et ranger les machines et le matériel de nettoyage
- Manipuler des produits d’entretien
- Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
- Assurer la plonge (batterie et vaisselle) et la remise en état du matériel, locaux et salle de restauration
- Participer au service de restauration
- Accueillir et orienter les usagers
- Participer à la surveillance du site
- Vérifier et distribuer les courriers et les colis
- Conduire le véhicule de service.
Compétences
Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement
Fonctionnement des EPLE et leur environnement
Gestes et postures de la manutention manuelle
Notions de sécurité et risques pour le public
Procédures de gestion d'information (demandes, réception et transmission)
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire HACCP
Règles du tri sélectif
Risques électriques, thermiques, etc.
Techniques d'hygiène végétale
Techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
Règles liées à la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales
Manipuler et utiliser des outils (débroussailleuse, tondeuse, souffleur, …)
Discrétion
Esprit d’équipe
Sens de l’écoute
Sens de la confidentialité
Capacité d’adaptation
Analyser et gérer rapidement une situation
Identifier les produits et les techniques d'entretien
Lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan
Manipuler et stocker des produits
Reconnaitre des végétaux (espèces endémiques)
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Respecter les horaires et le planning
Diplôme dans le domaine souhaité
Expérience souhaitée au sein d’un établissement scolaire
Permis B souhaité
Conditions d'exercice
- Temps de travail annualisé (40 à 44 h par semaine selon nécessité de service ; horaires décalés ; planning évolutif)
- Port d’un Équipement de Protection Individuelle obligatoire
- Station debout prolongée
- Port de charges
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.