GESTIONNAIRE ASE F/H

Direction TAS NORD - SERVICE ASE SAINT-DENIS 1
Type d'emploi Permanent
Fonction publique concernée par l'offre Fonction Publique Territoriale
Filière(s) Filière administrative
Catégorie(s) B
Cadre(s) d'emplois Rédacteurs Territoriaux
Résidence administrative SAINT-DENIS
Niveau de Diplôme exigé Bac et au delà
Nombre de poste(s) à pourvoir 1
Date limite de candidature 18/07/2026
Contact pour l'offre 02 62 90 38 43
Réf. 202606-PERM001357_PT-369

Missions

Un poste de Gestionnaire ASE (H/F) est à pourvoir au Territoire d’Action Sociale Nord, Service Aide Sociale à l’Enfance (zone d’intervention : Saint-Denis 1).

Sous l’autorité du Responsable de service, le gestionnaire ASE contribue à la mise en œuvre des politiques de la protection de l’enfance sur le territoire. 
Il est aussi chargé de la gestion administrative et financière de l’aide sociale à l’enfance. 

Activités du poste

·         Gérer et suivre les dossiers de son domaine d’intervention :

-          Vérifier la conformité des procédures administratives

-          Réaliser la gestion administrative et financière des dossiers ASE

-          Traiter les décisions faisant suite aux synthèses

-          Suivre les courriers, notes, rapports relatifs aux dossiers ASE

·         Réaliser les engagements comptables :

-          Assurer le traitement et le suivi de l’ensemble des engagements financiers relatifs aux prestations d’aide sociale à l’enfance

·         Effectuer les saisines judiciaires :

-          Rédiger des courriers à destination des instances judicaires

·         S’assurer de la représentation du service aux audiences :

-          Assurer la réception et la transmission des rapports

·         Rédiger des documents administratifs en lien avec l’activité du service :

-          Rédiger des courriers spécifiques à destination des usagers et des partenaires institutionnels

·         Participer à la gestion des tableaux de suivi des enveloppes budgétaires déconcentrés (budget ASE) en collaboration avec le gestionnaire PI ou l’agent de gestion PI

 

·         Assurer la gestion administrative des assistants familiaux :

-          Faire le lien entre les Assistants familiaux et les services du Département : assurer la gestion des places disponibles, dérogations, autorisations de départ, les situations spécifiques

·         Assurer le traitement et le suivi administratif des IP (informations préoccupantes)

·         Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord :

-          Tenir des tableaux d’activités : ratio des travailleurs sociaux en collaboration du responsable

·         Participer au suivi administratif et à la rédaction du bilan des activités en lien avec l’agent de gestion

·         Assurer la continuité de service en cas d’empêchement d’un(e) collègue

·         Assurer une veille documentaire

  • Classer et/ou archiver les dossiers du service :

-          Réaliser l’archivage des courriers et des dossiers ASE

Compétences

Ouvert au cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux 
Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
Connaissance du cadre réglementaire et législatif de l'ASE
Connaissance des procédures administratives et financières
Connaissance des outils bureautiques et informatiques (SOLIS, AIRS, NUXEO)
Maîtrise des techniques rédactionnelles
Esprit d’équipe
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation et des responsabilités
Sens de la confidentialité
Sens du service public et des relations humaines
Autonomie, discrétion, disponibilité, rigueur

Information importante

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

  • Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
  • Curriculum Vitae
  • Diplôme requis
  • Pièce d'identité
  • Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

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