CHEF DE PROJET STRATEGIE CULTURELLE ET SOCIETALE F/H
Missions
Un poste de Chef(fe) de Projet Stratégie Culturelle et Sociétale est à pourvoir à la Direction de la Communication - Direction.
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le/la chef(fe) de projet participe à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre des projets relatifs à la politique culturelle et sociétale du Département de la Réunion. Il / elle élabore et met en œuvre les actions de promotion et de communication de la collectivité en valorisant son image auprès des réunionnais.
Il / elle peut être amené aussi, en fonction des dossiers ou projets, à travailler en étroite collaboration avec notamment le Cabinet, le DGS, la DAPI, la DGA Épanouissement, et la Direction de la Culture.
Activités du poste
- Analyser les besoins des services et apporter des réponses adaptées en termes de communication
- Analyser l’image de la collectivité auprès des réunionnais sur les actions culturelles mises en place et contribuer à la clarifier
- Proposer des actions pour mettre en avant les valeurs portées par les actions ou les projets du Département
- Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
- Participer à la définition et au développement d’une stratégie innovante de communication et de valorisation des actions culturelles et sociétales du Département en utilisant des technologies modernes
- Élaborer et mettre en place des plans de communication en lien avec la stratégie définie
- Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action sur les thèmes de la culture, la jeunesse, l’intergénérationnel, le vivre-ensemble, l’insertion etc.
- Promouvoir la politique culturelle de la collectivité.
- Conseiller dans le choix des supports et/ou actions de communication
- Créer et proposer les moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication
- Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
- Participer aux séances publiques et conseiller les représentants du Conseil Départemental
- En lien avec le Cabinet, le DGS et les DGA concernés, coordonner la mise en œuvre des projets ou des actions retenues
- Assurer la liaison entre les prestataires extérieurs, les utilisateurs et les autres directions et services
- Organiser, préparer et animer des rencontres avec les institutions et partenaires extérieurs
- Développer et animer des partenariats
- Rechercher des financements publics et privés
- Rédiger des rapports, notes, courriers, etc.
- Participer aux projets transversaux de la direction
- Évaluer le(s) projet(s)
- Alerter et sensibiliser la Direction Générale sur les contraintes et les risques détectés
- Organiser une veille stratégique et prospective (réseaux et sources d’informations pertinentes)
- Assurer une veille stratégique pour la collectivité dans les domaines de l’innovation culturelle et sociétale et sur les nouveaux outils de communication
Compétences
- Ouvert au cadre d'emplois des Attachés territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques culturelles
- Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'environnement socio-économique de La Réunion
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Maîtrise du réseau culturel et associatif
- Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet
- Maîtrise de la méthodologie d'analyse des besoins
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise du cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
- Maîtrise des outils et supports de communication
- Maîtrise des techniques et outils de communication
- Maîtrise des technologies de communication multimédia
- Maîtrise des logiciels de PAO
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Autonomie
- Créativité
- Disponibilité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Sens de la négociation
- Sens de l'organisation
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.