RESPONSABLE DU SERVICE CONTRÔLE ET SUIVI TECHNIQUE DES TRAVAUX F/H
Missions
Un poste de Responsable du Service Contrôle et suivi technique des travaux (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Adaptation et de l’Amélioration de l’Habitat – Service Contrôle et suivi technique des travaux.
Sous l'autorité du (de la) directeur(trice), l’agent assure la coordination, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité du service. Il/elle pilote et suit les projets de l'organisation relevant de son domaine d'intervention. Il/elle encadre et anime une équipe.
Activités du poste
· Définir et mettre en œuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- Garantir la qualité, la conformité et la sécurité technique des chantiers
· Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
- Piloter et coordonner les deux cellules du service
- Analyser et valider des rapports techniques
- Contrôler le respect des délais, notamment de démarrage des travaux
- Suivre les réclamations et la mise en œuvre d’actions correctives
· Rédiger les rapports et comptes-rendus d'activité
- Rédiger des notes techniques et comptes rendus
· Représenter le service au sein des réunions
- Assurer une présence régulière sur le terrain : déplacements fréquents
- Participer aux réunions stratégiques
· Encadrer et animer une équipe
- Superviser et accompagner les agents dans leurs missions, en assurant un management de proximité.
- Développer une culture de qualité et de rigueur
· Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Encadrer, animer et coordonner des équipes techniques.
- Organiser et planifier le travail des agents
· Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
· Constituer et animer un réseau partenarial
- Contribuer à la fluidité des échanges avec les opérateurs, usagers et partenaires institutionnels
· Elaborer, mettre à jour et suivre les tableaux d'activité et les tableaux de bord du service
- Mettre en place et suivre les outils de pilotage (tableaux de bord, bilans d’activité) et assurer régulièrement le reporting auprès de la Direction
· Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Compétences
- Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux et des Ingénieurs Territoriaux
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et financements des politiques publiques de l'habitat-logement
- Maîtrise du cadre réglementaire de l'habitat insalubre
- Maîtrise des dispositifs d'amélioration de l'habitat
- Connaissance de l’environnement professionnel de l'habitat et des réseaux des acteurs locaux de l'habitat
- Connaissance des procédures administratives et financières
- Connaissance des techniques et réglementations du bâtiment
- Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
- Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance des techniques rédactionnelles
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Sens de l’organisation et des relations humaines
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative et d’équipe
- Rigueur, réactivité et autonomie
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.