DIRECTEUR(TRICE) DE L'AMENAGEMENT F/H
Missions
Un poste de Directeur(rice) H/F est à pourvoir à la Direction de l'Aménagement.
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Développement, le(la) Directeur(trice) participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations et des plans d'actions fixés en matière de valorisation patrimoniale des actifs départementaux et d'aménagement du foncier départemental. Il/elle élabore la stratégie d'aménagement du foncier départemental et impulse et pilote les schémas directeurs de valorisation des patrimoines fonciers et bâtis de la collectivité. Il/elle assure les missions relatives au statut de personne publique associée.
Il/elle élabore, pilote et contrôle l'ensemble des dispositifs d'accompagnement financier avec les collectivités, les associations, les CCAS. Il/elle assure la gestion des ressources humaines, budgétaires, administratives et du système d'information. Il/elle évalue les effets de la politique publique au regard des objectifs et des critères de résultats définis en amont.
Activités du poste
- Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de valorisation patrimoniale et d’aménagement :
- Élaborer et piloter les schémas directeurs de valorisation des patrimoines fonciers et bâtis de la collectivité.
- Élaborer la stratégie d’aménagement du foncier départemental.
- Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de valorisation patrimoniale et d’aménagement :
- Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction
- Concevoir ou améliorer l'organisation interne
- Piloter le projet d’organisation de la direction en lien étroit avec la DORH pour l’élaboration de l’organigramme.
- Participer à la valorisation du patrimoine
- Élaborer, coordonner et superviser le programme d’actions de valorisation patrimoniale de la collectivité :
- Organiser la connaissance dynamique du patrimoine.
- Mettre en œuvre les actions de valorisation du patrimoine foncier et bâti en lien avec la Direction des Bâtiments et du Patrimoine.
- Élaborer, coordonner et superviser le programme d’actions de valorisation patrimoniale de la collectivité :
- Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
- Élaborer, coordonner et superviser les projets d'aménagement du foncier départemental :
- Faire émerger de nouveaux modes opératoires (autres que la maîtrise d’ouvrage classique) pour l’aménagement et la gestion du patrimoine départemental.
- Piloter les opérations d’aménagement signalées selon modes opératoires.
- Élaborer, coordonner et superviser les projets d'aménagement du foncier départemental :
- Superviser l'évaluation des projets et dispositifs
- Piloter et suivre les conventions avec les différents partenaires
- Élaborer, piloter et contrôler les conventions de soutien aux collectivités, aux associations et CCAS.
- Constituer et animer un réseau partenarial
- Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Élaborer et suivre l'exécution du budget de sa direction
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet
Compétences
- Ouvert aux cadres d'emplois des Attachés, Ingénieurs et Ingénieurs en chef territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise de l'environnement économique et social de la collectivité
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques patrimoniales et connexes (Expert)
- Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement (Expert)
- Gestion immobilière du patrimoine bâti (Expert)
- Maîtrise du cadre réglementaire des politiques de développement économique et d'aménagement du territoire
- Maîtrise des acteurs économiques privés et institutionnels du territoire : rôles et attributions
- Maîtrise du droit de l'urbanisme
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
- Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Savoir analyser et gérer rapidement une situation
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Réaliser des entretiens individuels
- Sens de la négociation
- Sens des relations humaines
- Diplomatie
- Disponibilité
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.