AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX F/H

Direction Direction de la Culture
Type d'emploi Parcours Emploi Compétences
Fonction publique concernée par l'offre Sans
Filière(s) Sans filière
Catégorie(s) Sans catégorie
Cadre(s) d'emplois Grade non statutaire - sans cadre emploi
Résidence administrative SAINT-DENIS
Niveau de Diplôme exigé Aucun diplôme
Nombre de poste(s) à pourvoir 1
Date limite de candidature 07/09/2026
Réf. 202608-EA00003521_PT-506

Missions

Sous la responsabilité du coordonnateur, l'agent effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et des locaux 

Activités du poste

  •  Nettoyer des locaux administratifs, techniques ou spécialisés

- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes.
- Passer l'aspirateur, balayer, laver, dépoussiérer les locaux.
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les consignes d'utilisation.

  • Entretenir et ranger les matériels, contenants et produits
  • Manipuler et stocker en sécurité des produits
  •  Trier et évacuer les déchets courants (tri sélectif, stockage et sortie des bacs à ordures)

Compétences

Connaitre la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité 

Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle 

Connaître les principes de nettoyage et de désinfection 

Connaître les règles du tri sélectif

Être rigoureux 

Savoir identifier les produits et techniques d'entretien 

Savoir lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan

Savoir travailler en équipe 

Information importante

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

  • Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
  • Curriculum Vitae
  • Pièce d'identité

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

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