RESPONSABLE DE LA CELLULE METHODES F/H

Missions

Un poste de Responsable de Cellule Méthodes (F/H) est à pourvoir à la Direction de l'Agriculture de l'Eau - Laboratoire Départemental d’Analyses - Service Ressources et Méthodes - Cellule Méthodes.

Sous l’autorité du Responsable de service, l’agent assure la mise en œuvre opérationnelle, le contrôle et l’évaluation de l’activité de la cellule (qualité, métrologie, hygiène et sécurité, préparation des milieux, entretien, prélèvement, collecte…). Il/elle pilote et suit les projets du Laboratoire Départemental d’Analyses (LDA) relevant de son domaine d’intervention.

Activités du poste

Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
- Organiser, piloter et superviser le fonctionnement de la cellule.
- Définir les besoins de la cellule.

Mettre en œuvre les projets et/ou les dispositifs de la cellule ou du service
- Participer et/ou piloter les projets de qualité
- Veiller à la diffusion et à l’application des règles de sécurité individuelle et collective.
- Organiser, planifier et conduire une gestion rigoureuse et opérationnelle des ressources nécessaires au fonctionnement du laboratoire en termes de préparation de milieux, d’entretien, de nettoyage et d’étalonnage du matériel.
- Planifier les prélèvements et les collectes en lien avec les autres responsables du LDA.

Participer à la démarche qualité du laboratoire
- Veiller au respect de la norme internationale ISO/IEC 17025.
- Élaborer les documents de qualité internes et suivre la bonne tenue des enregistrements de la cellule.
- Préparer les démarches de certification et d’accréditation en lien avec les responsables concernés.

Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
- Gérer les stocks de matériels / fournitures en lien avec l’activité de la cellule.
- Élaborer la traçabilité des matériels dirigés au rebut ou non conformes en lien avec les autres responsables.

Encadrer et animer une équipe
- Coordonner l’activité des agents.
- Participer aux recrutements et assurer la gestion RH courante des agents de la cellule et notamment des stagiaires.
- Veiller au maintien et au développement de compétences des agents.

Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
Élaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l’activité
- Assurer l’édition régulière d’indicateurs d’activité en fonction des besoins de la hiérarchie.

Gérer les relations avec les partenaires ou acteurs internes et externes
- Participer au suivi de la bonne relation commerciale avec les clients administrés / fournisseurs en lien avec le responsable du laboratoire et les responsables de cellule.

Assurer une veille réglementaire
- Assurer une veille nominative et réglementaire.

Assurer l’intérim du responsable de service pendant ses absences
Alerter son supérieur hiérarchique sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)

Compétences

Ouvert aux cadres d'emplois des Ingénieurs territoriaux, Techniciens Territoriaux et aux Pédicures-podologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthoptistes, techniciens de laboratoire médical, manipulateurs d'électroradiologie médicale, préparateurs en pharmacie hospitalière et diététiciens territoriaux
Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Maîtrise du fonctionnement des laboratoires dans une collectivité
Maîtrise du cadre réglementaire des laboratoires
Maîtrise des procédures et bonnes pratiques en laboratoire
Maîtrise des certifications et normes de qualité
Maîtrise des normes et techniques d'analyse en laboratoire
Maîtrise des risques chimiques ou biologiques liés aux produits et techniques utilisés
Maîtrise des méthodes et techniques de prélèvements, d'échantillonnages, de transport et de conservation
Maîtrise des équipements et matériels d’analyse de laboratoire
Maîtrise des techniques de conditionnement et de stockage des laboratoires
Maîtrise des indicateurs de performance et analyse des incertitudes
Maîtrise des milieux de culture en laboratoire
Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
Savoir animer et conduire des réunions
Savoir encadrer une équipe
Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
Réaliser des entretiens individuels
Savoir planifier et organiser son travail
Savoir élaborer des tableaux de bord
Savoir travailler en pluridisciplinarité
Communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
Sens de l’organisation
Sens des relations humaines
Sens du service public
Esprit d'analyse et de synthèse
Esprit d’équipe
Force de proposition
Disponibilité
Autonomie

Information importante

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.