CHARGE DE PROSPECTIVE ET DE STRATEGIE ROUTIERE F/H
Missions
Un poste de Chargé de prospective et de stratégie routière est à pourvoir à la Direction des Routes Départementales.
Sous l’autorité du directeur des routes, l’agent contribue à la définition, à l’élaboration et à l’évaluation des politiques publiques départementales en matière d’infrastructures routières, de mobilités et d’aménagement du territoire.
Il/elle pilote et/ou coordonne les études stratégiques nécessaires à l'anticipation des évolutions réglementaires, techniques, environnementales et territoriales, afin d'éclairer la décision des élus et de la Direction.
Activités du poste
- Réaliser des études d’aides à la décision à la demande de la direction
- Piloter les études prospectives relatives aux infrastructures routières, aux mobilités et aux déplacements.
- Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques de la Direction.
- Proposer des orientations permettant d'anticiper les besoins futurs du territoire.
- Réaliser les études techniques et économiques des projets, réaliser ou analyser des études pré-opérationnelles (opportunité, faisabilité, etc) et opérationelles
- Réaliser ou superviser les études techniques nécessaires à la préparation des projets.
- Garantir la cohérence des opérations avec les orientations stratégiques de la collectivité.
- Planifier la réalisation des études liées aux projets
- Définir les cahiers des charges des études confiées à des prestataires.
- Sélectionner et piloter les travaux des bureaux d'études
- Piloter les bureaux d'études et assurer le suivi technique, administratif et financier des prestations.
- Analyser la qualité des études par rapport aux cahiers des charges
- Rédiger des dossiers techniques d'aide à la décision en matière d'urbanisme et d'aménagement urbain
- Formuler des avis sur les documents de planification (SAR, SCoT, PLU, PCAET, plans de mobilité...).
- Participer aux phases de concertation et de validation interne et externe
- Participer aux groupes de travail sur les politiques de mobilité, d'aménagement et de développement territorial.
- Analyser, synthétiser et émettre des avis à partir des études pour définir les phases d'actions
- Accompagner les services opérationnels dans la définition des projets.
- Apporter une expertise technique lors de la conception des projets routiers.
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes lors de la réalisation des ouvrages
- Effectuer une veille technique, réglementaire et prospective dans les domaines des infrastructures, des mobilités, de la transition écologique, des risques naturels et des innovations technologiques.
- Identifier les évolutions réglementaires, techniques et environnementales susceptibles d'impacter les politiques routières départementales.
- Représenter la Direction auprès des services et partenaires
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Compétences
- Ouvert aux cadres d'emplois des Ingénieurs Territoriaux
- Diplôme Génie civil
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Acteurs économiques privés et institutionnels du territoire : rôles et attributions
- Conception des travaux routiers
- Loi MOP
- Cadre réglementaire de l'environnement
- Réglementation du domaine public routier
- Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Modes d'attribution des fonds européens
- Procédures des marchés publics
- Techniques de génie civil
- Techniques relatives au domaine routier
- Techniques rédactionnelles
- Méthodes et techniques d'analyse prospective
- Outils bureautiques et informatiques
- Savoir élaborer des outils d'aide à la décision
- Savoir planifier et organiser son travail
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir rédiger un cahier des charges et notamment des spécifications techniques et/ou fonctionnelles
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Sens de la confidentialité
- Sens de la négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Esprit d’initiative
- Foce de propositions
- Rigueur
- Autonomie
Discrétion
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.