TECHNICIEN SYSTEMES ET RESEAUX F/H
Missions
Un poste de Technicien Systèmes et Réseaux est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de Digitalisation - Service Architecture Réseaux - Cellule Administration Exploitation.
Sous l’autorité du (de la) Responsable de cellule, l’agent assure l'exploitation d’une infrastructure systèmes-réseaux desservant plus de 6 000 utilisateurs.
Activités du poste
- Définir l'architecture technique du système d'information
- Participer à la déclinaison et à l'évolution de l'architecture technique du système d'information sous les directives du responsable de cellule.
- Élaborer des propositions d'optimisation technique et financière
- Participer à la formalisation, la documentation et la diffusion des normes de gestion optimale de l’infrastructure.
- Assurer l'exploitation des serveurs centraux et distants
- Assurer l’exploitation, l’installation, la supervision, ainsi que la maintenance des systèmes suivants :
- Système de virtualisation (VMWARE) ;
- Systèmes d’exploitation serveur (Windows, Linux toutes version) ;
- Solution de protection EDR.
- Assurer la maintenance du stockage (SAN, Baie de disque) ;
- Assister la cellule exploitation dans l’administration de l’infrastructure.
- Assurer l'exploitation du réseau informatique
- Assurer l’exploitation, l’installation, la supervision, ainsi que la maintenance des systèmes suivants :
- Matériel Serveurs, équipements Actifs (Routeurs, Firewall, Switch, Borne wifi) ;
- Systèmes de Téléphonie IP Alcatel OXE.
- Assurer la supervision des équipements.
- Veiller à l’intégration des solutions déployées dans l’environnement d’exploitation.
- Assurer la sécurité du réseau
- Assurer la maintenance des Firewall Fortinet.
- Participer aux différentes phases des projets en lien avec les chefs de projet
- Participer aux phases de mise en œuvre.
- Assurer le relais avec les autres services de la direction dans le cadre du projet.
- Élaborer et diffuser des normes de gestion et des procédures d’intervention
- Participer à la formalisation, la documentation et la diffusion des normes de gestion optimale de l’infrastructure.
- Mettre à jour les référentiels d’infrastructure.
- Assurer le suivi et la gestion des diverses demandes des utilisateurs
- Assurer le support niveau 2, en cas de besoin.
- Assurer la communication et la pédagogie
- Constater les dysfonctionnements rencontrés par les utilisateurs et en rendre compte à sa hiérarchie
- Assurer une veille technique/technologique et suivre les évolutions
- Assurer une veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure systèmes et réseaux.
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Compétences
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
- Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de sécurité des systèmes d'information
- Culture générale I&T
- Méthodologie d'analyse des besoins
- Techniques des infrastructures et réseaux informatiques
- Systèmes d’exploitation (Windows, Linux, etc.)
- Architectures systèmes et réseaux-télécoms
- Architectures systèmes (virtualisation, stockage SAN, environnements Windows et Linux) et réseaux-télécoms (LAN, WAN, VPN)
- Outils bureautiques et informatiques
- Technologies et outils de sécurité informatique (SIEM, EDR, IAM, pare-feu, bastion, scanner de vulnérabilité, SMSI)
- Protocoles TCP/IP, routage, VLAN, QoS
- Compréhension des réseaux (TCP/IP, DNS, VPN, SD-WAN)
- Annuaire Active Directory
- Techniques rédactionnelles
- Administrer les équipements actifs réseau : routeurs, commutateurs, bornes
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Esprit d’équipe
- Sens de l'écoute
- Sens de la communication
- Sens des relations humaines
- Sens de l’organisation
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Force de propositions
- Autonomie
- Disponibilité
- Rigueur
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.