Un poste de Surveillant de Nuit (H/F) est à pourvoir à la Direction Enfance Famille – Foyer Départemental de l'Enfance Nord-Est.
Sous la responsabilité du Directeur du Foyer de l’Enfance, l’agent assure la protection et la surveillance des adolescents et des enfants de l’établissement
· Assurer une surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques
- Veiller à la présence permanente des usagers dans leurs chambres respectives
- Effectuer des rondes et des contrôles toutes les heures
. Alerter le cadre de permanence de toutes situations anormales
- Notamment les situations d’urgence liées à des problèmes de santé, de comportement d’un usager, à des intrusions dans le foyer
- Rédiger des comptes rendus et des notes relatifs à tout évènement indésirable incidents et signalements
· Accueillir en urgence les jeunes placés dans le cadre de l’astreinte (21h-6h)
· Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne
- Assurer le réveil des jeunes en fonction des indications données
- Remplir le cahier de liaison
- Faire respecter la réglementation sur le tabac
- Assurer le coucher des enfants
· Assurer la prise en charge des jeunes en difficultés
- Appliquer la procédure en cas de fugue des jeunes
- Appliquer le protocole de premiers soins
· Participer aux réunions d’équipe
· Participer à l’organisation, la propreté, l’hygiène et l’entretien de l’environnement
- Nettoyage, rangement, déchets, espaces extérieurs, éclairages, etc.
- Travail week-end
- Continuité du service public
La résidence administrative est située à Sainte-Suzanne (siège du foyer).
Le lieu d'affectation varie selon les besoins car le foyer est composé de 6 structures situées au Port, à La Possession, à Ste Suzanne, St André, St Benoît et Bras Panon.
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.