Un poste de Secrétaire (H/F) est à pourvoir au Territoire d’Action Sociale Nord - Service Polyvalence Insertion (Zone d’intervention : Saint-Denis 1).
Sous l’autorité du Responsable de service, la secrétaire contribue à la mise en œuvre des politiques de la prévention et de l’insertion sur le territoire. Elle assure à titre principal les tâches administratives liées à l’activité du service et suit le planning de l’équipe polyvalence insertion.
· Exécuter et suivre les procédures administratives
· Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d’intervention :
- Suivre les relevés d’activités mensuels des travailleurs sociaux
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Éditer les courriers de convocation
- Actualiser les répertoires téléphoniques des partenaires
- Réaliser les comptes rendus de réunions des équipes administratives
· Assurer le secrétariat du service
- Assurer le secrétariat du Responsable de service, des TS et des CTS
· Mettre en forme et présenter des dossiers :
- Rédiger des notes diverses, bordereaux de transmission
- Mettre à jour les documents administratifs
· Réaliser les comptes rendus de réunions des équipes administratives
· Gérer les courriers « arrivée » et « départ » :
- Enregistrer et traiter les courriers arrivée et départ sur AIRS
· Réceptionner et diffuser des informations :
- Assurer la diffusion des courriers, documents et notes de service au sein du service
· Vérifier la validité des informations traitées
· Gérer les stocks et demandes de fournitures
· Classer et/ou archiver les dossiers du service
· Orienter et renseigner le public :
- Accueillir, renseigner et orienter les différents publics (physique et téléphonique)
· Assurer la continuité du service en cas d’empêchement d’un(e) collègue
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.