RESPONSABLE DE CELLULE F/H
Missions
Un poste de Responsable de Cellule (H/F) est à pourvoir à la Direction Europe - Service Instruction FEADER - Cellule Aide Agricoles et Agro-alimentaires.
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de cellule pilote la mise en place et le suivi de l’instruction des dispositifs du FEADER 2014-2022 et 2023-2027.
Activités du poste
- Encadrer et animer une équipe d’instructeurs des aides FEADER en charge de l’instruction des sous mesures
- Sur le FEADER 2014-2022
o Sous Mesure 4.1 : Investissements dans les exploitations agricoles
o Sous mesure 4.2 : Aide aux investissements dans la transformation et/ou le développement de produits agricoles
o Sous mesure 6.1 : Aide au démarrage d'entreprises pour les jeunes agriculteurs
o Sous mesure 6.3 : Aide au démarrage pour le développement des petites exploitations
- Sur le FEADER 2023-2027 :
o Type d’intervention 70-30 – MAEC Apiculture
o Type d’intervention 73.01 – Investissement « on farm »
o Type d’intervention 73.03 – Investissements « off farm »
o Type d’intervention 75.01 – DJA 2023-2027
Type d’intervention 75.04 – Solde DJA 2014-2022
- Évaluer les agents encadrés
- Fixer les objectifs
- Evaluer l’atteinte des objectifs
- Mettre en œuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
- Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
- Assurer le suivi financier des dispositifs de la cellule
- Assurer le suivi des contrôles effectués par les instances nationales et européennes
- Mettre en œuvre les projets et les dispositifs de la cellule
- Piloter la mise en œuvre des dispositifs et participer à l’instruction des dossiers si nécessaire
- Participer aux travaux d’évaluation des dispositifs notamment par l’organisation de la collecte des indicateurs
- Optimiser les procédures administratives
- Simplifier et améliorer la mise en œuvre des aides européennes
- Participer à la mise en œuvre d’un contrôle de gestion
- Participer à l’élaboration de procédures
- Vérifier la conformité des procédures administratives
- Représenter la cellule au sein des réunions et le Département au sein des différentes instances locales
- Rédiger des rapports, notes, courriers (rapport annuel, suivi de la performance etc.)
- Elaborer et/ou suivre les tableaux de bord
- Développer et mobiliser un réseau de partenaires
- Préparer et animer des réunions de travail avec les partenaires externes et internes
- Assurer l’interface avec les acteurs externes
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les fonds européens
- Informer les agents et les accompagner dans l’adaptation des pratiques
- Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Compétences
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Programmes européens
- Outils bureautiques et informatiques
- Procédures administratives et juridiques
- Procédures de marchés publics
- Règles financières, budgétaires et comptables
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
- Technique rédactionnelles
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.