TRAVAILLEUR SOCIAL F/H
Missions
Un poste de Travailleur Social (H/F) est à pourvoir à la Direction des Droits et Prestations pour l’Autonomie – Service Médico-Social pour l’Autonomie Est.
Sous l’autorité du Responsable de service, le Travailleur social favorise le maintien à domicile des personnes âgées et des adultes handicapées par le biais des prestations gérées par le service (Allocation Personnalisée à l’Autonomie (APA), Aide-Ménagère) et contribue à la mission de protection de ce public (gestion des informations préoccupantes). Il/ Elle évalue et assure le suivi du projet de vie des personnes accueillies au domicile des accueillants familiaux agréés par le Département.
Activités du poste
· Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan d’aide :
- Analyser l’environnement familial et social et du logement public concerné pour conseils et orientations
- Évaluer les dossiers médico-sociaux d’APA et d’Aide-Ménagère à domicile (évaluation de la dépendance et élaboration du plan d’aide) et suivi (ajustement du plan d’aide)
· Conseiller et orienter les aidants des personnes vulnérables :
- Soutenir, informer et conseiller les personnes âgées et handicapées ainsi que leurs proches aidants dans le projet de maintien à domicile
· Participer au traitement des informations préoccupantes relatives aux personnes vulnérables en collaboration avec les services concernés :
- Instruire et suivre les informations préoccupantes arrivées dans le service
- Assurer le lien avec les partenaires internes et externes
· Assurer la représentation du service aux audiences :
- Représenter la collectivité aux audiences juridictionnelles
· Assurer le suivi médico-social des accueillis :
- Réaliser le suivi social et médico-social des personnes accueillies en famille d’accueil ainsi que le suivi de leur projet de vie
· Gérer les relations avec les partenaires ou acteurs internes et externes :
- Assurer la coordination des partenaires internes et/ou externes concernant l’accompagnement individuel ou collectif des projets en faveur de la promotion du maintien à domicile des adultes dépendants
· Animer et participer aux différentes actions collectives de prévention :
- Participer aux actions départementales de prévention à destination des publics adultes dépendants
· Participer aux séances de travail avec l’équipe pluridisciplinaire :
- Participer à des ateliers de travail
· Rédiger les rapports et comptes-rendus d'activité :
- Rédiger des rapports de suivi
Compétences
- Ouvert au cadre d’emplois des Assistants Socio-éducatifs Territoriaux
- Diplôme d’Assistant de Service Social ou d’Éducateur Spécialisé
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise des dispositifs et acteurs de l’action sociale
- Maîtrise du cadre règlementaire et législatif de la gérontologie et du handicap
- Maîtrise des dispositifs d’aide et d’action sociale en faveur des personnes âgées et en situation de handicap
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Capacité à communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
- Respect du secret médical et professionnel
- Sens des relations humaines
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
- Maîtrise du créole souhaitée
- Bonne connaissance de l’environnement local
- Permis B
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.