MEDIATEUR CULTUREL F/H
Missions
Un poste de Médiateur Culturel (H/F) est à pourvoir à la Direction de Culture – Musée Historique de Villèle - Lazaret.
Sous l'autorité du responsable du Lazaret, l'agent organise et met en œuvre les dispositifs de médiation culturelle, scientifique et pédagogique. Il assure l'accueil et l'animation du public autour des expositions et lors des ateliers dans le cadre d'actions de valorisation et de diffusion de l'histoire du Lazaret.
Activités du poste
- Définir et organiser un dispositif d'accueil du public
- Assurer l'accueil et la médiation des publics (grand public, publics scolaires, empêchés).
- Orienter et conseiller le public de particuliers, de groupes
- Planifier les réservations et les visites guidées
- Gérer les réservations et le planning des visites.
- Conduire les visites guidées du site et des expositions.
- Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
- Mettre en place des expositions, des animations, des ateliers pédagogiques sur une thématique retenue ou pour un public ciblé
- Proposer des parcours de visite thématiques (Lazaret n°1, Lazaret n°2 et autres éléments patrimoniaux remarquables de La Grande Chaloupe).
- Participer aux manifestations (accueil, assistance logistique, médiation)
- Contribuer à la mise en œuvre de la programmation.
- Assurer l'assistance logistique dans le cadre de manifestations culturelles et évènements divers.
- Animer et développer des partenariats autour des projets artistiques et culturels.
- Assurer la prise de contact avec les partenaires, notamment pour le déploiement de projets scientifiques et culturels.
- Repérer les acteurs mobilisables dans le cadre d'un projet
- Créer des outils pédagogiques et des supports de communication
- Participer à la conception et à la réalisation de supports d'information et outils de communication à destination de tous publics.
- Conduire la communication de l'établissement sur les réseaux sociaux et autres médias.
- Participer à la définition des projets culturels et les évaluer
- Produire des outils d'évaluation de l'offre culturelle et de la fréquentation du site (questionnaires, tableaux, etc.).
- Réaliser le bilan annuel des activités
- La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Compétences
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Histoire de La Réunion
- Politiques éducatives, culturelles et patrimoniales de la collectivité
- Principes fondamentaux en muséologie et en muséographie
- Environnement culturel et touristique
- Réseau culturel et associatif
- Méthodes pédagogiques et techniques d'animation
- Techniques de médiation culturelle
- Normes et règles de sécurité des ERP
- Outils et supports de communication
- Outils bureautiques et informatiques
- Techniques rédactionnelles
- Anglais
- Créole réunionnais
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Avoir une bonne élocution
- Esprit d'initiative
- Sens des responsabilités
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Autonomie
- Esprit d'équipe
Information importante
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Pièce d'identité
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.