RESPONSABLE DU LABORATOIRE F/H

Missions

Un poste de Responsable du Laboratoire Départemental d'Analyses (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Agriculture et de l'Eau.

Sous l'autorité du Directeur général adjoint en charge du Pôle Développement du Département de la Réunion et du Directeur de l'Agriculture et de l'Eau, le responsable du Laboratoire départemental d'analyses de la Réunion assure la coordination, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité de l'établissement afin de conduire un projet de développement sur le territoire en cohérence avec les politiques publiques de la collectivité notamment en matière d'analyse d'eaux, d'air, d'hygiène alimentaire et de santé animale.

Activités du poste

Mettre en œuvre les choix techniques en cohérence avec les orientations de la collectivité
- Mettre en œuvre le plan d'évolution stratégique du LDA974 issu du regroupement administratif du LVD974 (Laboratoire Vétérinaire Départemental) et du LDEHM (Laboratoire Départemental des Eaux et de l'Hygiène des Milieux) situés sur deux sites.
- Proposer un plan pluriannuel d'activités de la structure (volets techniques et financiers).
Optimiser l'organisation interne et les moyens affectés au service ou à l'établissement
- Piloter la mutualisation des équipes et des moyens des deux laboratoires dans le cadre des objectifs fixés par les élus et la direction.
- Piloter le projet de regroupement des équipes sur un seul site avec les services compétents de la collectivité.
- Élaborer un plan d'actions à 3 ans.
- Optimiser les process techniques (méthodes, outils, types d'analyses), administratifs et financiers (modernisation, automatisation, etc.).
Élaborer le règlement du laboratoire et veiller à son application
Réaliser des analyses et diagnostics biologiques dans les différents domaines de l'environnement, des risques sanitaires et alimentaires
Valider les interprétations des résultats
Définir les priorités en matière de contrôle dans les domaines de l'environnement, des risques sanitaires, de l'hygiène alimentaire et de la santé animale
Conseiller les organismes publics et privés en matière de risques environnementaux et sanitaires et préconiser des solutions adaptées
Alerter sur les risques sanitaires et environnementaux
Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents
- Élaborer et piloter la stratégie de recrutement en liaison avec la direction et les services compétents de la collectivité.
- Analyser les besoins d'évolution des compétences et élaborer un plan de formation.
Définir et mettre en place la démarche qualité dans le laboratoire
- Mettre en œuvre des dispositifs pour le maintien du système de management de la qualité (COFRAC, ANSM, ...).
Encadrer et animer une équipe
- Fédérer les équipes autour du projet de structuration du LDA974.
- Animer et coordonner les différentes activités et les agents des deux sites.
- Évaluer les agents encadrés et fixer des objectifs.
Contrôler et évaluer l'activité des équipes, services et veiller à la qualité des services rendus
- Assurer le reporting d'activités vers la direction (tableaux de bord, suivi de la production, etc.).
- S'assurer de la qualité du service rendu, de la satisfaction des clients, et de l'image de la collectivité et de l'ensemble des actes et documents produits par le laboratoire.
- S'assurer du suivi du budget annexe, de la facturation, améliorer la rentabilité du laboratoire.
Vérifier et contrôler l'application des procédures et règles d'hygiène et de sécurité (sécurité des personnes, port des EPI etc.)
- Assurer la sécurité des équipes en matière de santé et sécurité au travail.
Développer et animer un réseau de partenaires
Représenter l'établissement au sein des réunions
Assurer une veille normative et règlementaire
- Mettre en place une veille stratégique active (réglementaire, scientifique, épidémiologique).

Compétences

Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
Fonctionnement des laboratoires dans une collectivité
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des risques environnementaux et sanitaires
Équipements et matériels d'analyse de laboratoire
Procédures et bonnes pratiques en laboratoire
Normes et techniques d'analyse en laboratoire
Principes et procédures juridiques liés aux risques de contentieux
Procédures administratives et financières
Procédures des marchés publics
Techniques de management par projets et objectifs
Méthodes de pilotage par les processus
Outils bureautiques et informatiques
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur
Sens de la confidentialité
Discrétion
Disponibilité
Autonomie
Capacité d'adaptation professionnelle
Savoir travailler en pluridisciplinarité
Sens des relations humaines

Conditions d'exercice

Astreintes week-end et jours fériés
Environnement de laboratoire
EPI :
- Bouchons d'oreilles
- Gants de protection contre les produits chimiques et les micro-organismes
- Lunettes de protection contre les projections solide ou liquide
- Masque complet à cartouche filtrante
- Vêtement de protection contre les agressions chimiques et pathogènes

Information importante

Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.

La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.